Hvordan kan vi styrke hverandre gjennom gjensidig samarbeid? Dette var spørsmålet som stod på agendaen da Frivillighet Norge inviterte til dialogmøte den 30. september.
Samarbeid om Diabetes
Målgruppen for dialogmøtet var tradisjonelle norske organisasjoner og minoritetsorganisasjoner som er opptatt av helse og sosiale forhold.
Shaista Ayub (Diabetesforbundet) og Fatima Al Madar (Somaliland Kvinners Solidaritetsforeing) holdt innlegg om hvordan de samarbeider om forebygging av diabetes blant minoritetsbefolkningen. De understreket at begge organisasjoner hadde utbytte av samarbeidet som var preget av gjensidighet.
- Vi opplever at vi når ut med kunnskap om diabetes til nye og alternative målgrupper, sier Shaista Ayub.
Fatima Al Madar forteller på sin side at hennes somaliske kvinneorganisasjon blir styrket av samarbeidet.
- Det har gitt oss anerkjennelse å samarbeide med en stor og kjent organisasjon, sier den engasjerte lederen.
De usynlige blir synlige
Unn Ljøner Hagen og Pardeep Rai fra Norges Blindeforbund holdt innlegg om hvordan de har blitt en mer flerkulturell organisasjon. Blindeforbundet har opplevd at synstap har vært tabubelagt i andre kulturer, og at synshemmede med minoritetsbakgrunn ikke har fått oppfylt sine rettigheter. Siden 2001 har de jobbet målbevisst for at denne gruppen skal føle seg velkommen og inkludert i organisasjonen.
- Vi har samarbeidet med alt fra moskeer til helsestasjoner for å spre nødvendig informasjon blant minoritetsbefolkningen, forteller Ljøner Hagen. Dagens 250 medlemmer med bakgrunn fra 45 forskjellige land vitner om at det målrettede engasjementet har gitt gode resultater.
Blindeforbundet har etablert en egen innvandrergruppe som er svært aktiv Tilbud som arbeidsforberedende kurs, diskusjonsgrupper, trening og utflukter står på aktivitetsplanen.
- Det er viktig å skape en gruppetilhørighet for å takle de utfordringene mange av våre medlemmene møter, vektlegger de to innlederne.
Samarbeid = organisasjonsutvikling
Etter innleggene fikk organisasjonene mulighet for å bli bedre kjent med hverandre, utveksle erfaringer og tips til hvordan de kan dra nytte av hverandre. Frivillighet Norge oppfordret organisasjonene til å ta kontakt med hverandre i etterkant av dialogmøtet.
- Når man innleder samarbeid med en organisasjon fra et annet kulturelt miljø, blir man kjent med nye nettverk av personer som man ellers ikke ville ha møtt. Dermed åpnes nye dører som bidrar til å utvikle organisasjonen i positiv retning, sier Oddveig Nygård som er organisasjonsrådgiver i Frivillighet Norge.
Spilleavhengighet og etnisitet
- Frivillighet Norge gjør et viktig arbeid med å få forskjellige organisasjoner til å møtes og lære av hverandre. Jeg tror vi kan nå mye lenger da, sier Silje Marie Hirsch som var blant deltakerne på dialogmøtet. Hirsch er ansatt i Blå Kors hvor hun jobber med prosjektet "Spilleavhengighet og etnisitet".
Kontakt og samarbeid med minoritetsorganisasjoner er en viktig forutsetning for å lykkes i prosjektet, forteller Hirsch videre. På dialogmøtet fikk hun blant annet invitasjon fra moskeen Minhaj Ul Curan til å komme og snakke om spilleavhengighet med deres medlemmer.
Se referat fra dialogmøtet her
Dette møtet er en av flere aktiviteter som inngår i Frivillighet Norges prosjekt "Inkludering i frivillig sektor". For mer informasjon om prosjektet, se her.
Er du interessert i å vite mer om hvordan din organisasjon kan samarbeide med en annen organisasjon? Ta kontakt med organisasjonsrådgiver i Frivillighet Norge, Oddveig Nygård: oddveig@frivillighetnorge.no, tlf. 21 56 76 58.