Vil du lære mer om andre og få innspill til egen organisasjon?
Frivillighet Norges hospiteringsordning er en utveksling mellom ledelsen i en tradisjonell norsk organisasjon og en minoritetsorganisasjon. 1-2 deltakere fra hver organisasjon får ta del i den andre organisasjonens møter og medlemsaktiviteter. Hospitantene følges opp av et profesjonelt lederutviklingsfirma.
Målet er å utveksle kunnskap og erfaringer omkring organisasjonsdrift og gi hverandre nyttige innspill og tips. Deltakerne får innblikk i en annen organisasjon og får mulighet til å se egen organisasjon utenfra. Tilbake tar de med seg nyttig kunnskap som kan bidra til å utvikle egen organisasjon.
Utbytte for deltakerne:
- Innføring i coaching og mentoring
- Innblikk i en annen organisasjon
- Deling av organisasjonskunnskap
- Nyttige rekrutteringstips
- Muligheten til å se egen organisasjon utenfra
- Deltakelse i et flerkulturelt organisasjonsnettverk
Kriterier for deltakelse:
-
Organisasjonen må ha et ønske om å utvikle egen organisasjon ved å lære en annen organisasjon å kjenne
-
Deltakerorganisasjonen må finne 1-2 deltakere som er egnet til å representere organisasjonen i hospiteringsordningen
-
Hospitanten må inneha en sentral rolle i organisasjonen (styreleder, styremedlem, ansatt, eller lignende).
-
Hospitanten må ha god kjennskap til egen organisasjon
-
Hospitanten må forplikte seg til å delta på aktiviteter i partnerorganisasjonen i hospiteringsperioden
-
Hospitanten må forplikte seg til å delta på deltakersamlingene i hospiteringsperioden
-
Hospitanten må ha et reelt ønske om å lære om, og utveksle kunnskap om, organisasjonsdrift
-
Hospitanten må sørge for at deltakeren fra partnerorganisasjonen blir godt kjent med organisasjonens virksomhet og aktiviteter
-
Hospitanten må sørge for å tilbakeføre det man lærer under hospiteringstiden til egen organisasjon (styret, medlemmer, evt. ansatte).
Hvordan kan du delta?
Hospiteringsordningen er åpen for våre medlemsorganisasjoner. Årets ordning er nå i gang, så vi tar ikke inn nye deltakere før i 2011. Ta kontakt om du er interessert i 2011.
Hva sier deltakerne?:
- Vi har fått alternative ideer på hvordan rekruttere gode mennesker til styret samt hvordan drive levedyktige aktiviteter.
- Vi har fått profilert oss bedre.
- Vi har fått kjennskap til gode rapporteringsrutiner og god organisasjonskultur.
Vijayaindra Thababal, Minoritetsspråklig ressursnettverk
- Vi har fått kjennskap til alternative metoder for å møte og nå folk
- Vi har fått kunnskap om hvordan vi kan tilrettelegge for større frivillighet blant minoriteter
Camilla Peace Sundvoll, Norsk Folkehjelp